La conciliación en la Universidad, ¿un asunto solo de mujeres?

Abstract

Las dificultades de conciliar vida laboral y profesional constituyen, en la práctica, uno de los principales factores que desencadenan la desigualdad de oportunidades que hombres y mujeres presentan en el ámbito laboral y académico. Aunque se trate de un hecho que todavía muchas veces pase desapercibido, las Universidades españolas, pese a los importantes esfuerzos realizados al respecto, todavía adolecen de ciertos defectos que, de forma indirecta, lastran la carrera profesional y académica de las personas con cargas familiares, incidiendo de forma especialmente intensa sobre el colectivo femenino. En el presente trabajo se analizan algunas de las causas de desigualdad y se proponen estrategias de mejora con el fin de solventar los problemas detectados.