PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. SMART (SINAR MAS ARTA RAYA TERANG)

Abstract

Dijelaskan penelitian untuk menganalisa pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir serta kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT. SMART (Sinar Mas Arta Raya Terang). Teknik pengambilan Eksperimen Research . sampling sebanyak 75responden. Dijelaskan thitung pengaruh pelatihan kerjaterhadap komitmen organisasi sebesar 1,525sig. sebesar ,132< ,05. Pengembangan karir terhadap komitmen kerjamemiliki thitung sebesar 1,540sig. sebesar ,128 < 0,05. Hasil fhitung 10,713 sig. ,000