Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian adalah bersifat asosiatif kausal, yaitu penelitian yang menjelaskan pengaruh antara variabel beban kerja dan stres kerja terhadap varibel kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Panasea  Banjarmasin yang berjumlah 37 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi yang berjumlah 37 karyawan menjadi anggota sampel. Data dianalisis dengan menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin. Beban kerja dan Stres kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin. Stres kerja adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin.