Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan(X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y) Karyawan Bagian Produksi PT. Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Bangkinang Kabupaten Kampar. Populasi penelitian berjumlah 163 orang dan untuk pengambilan sampel menggunakan metode slovin ialah sebanyak 116 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 4) Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.