Síndrome de burnout en profesionales de enfermería que laboran en el área de urgencias en un hospital de segundo nivel en Veracruz, Ver

Abstract

El síndrome de Burnout (SB) se ha definido como una respuesta que presenta la persona al estrés laboral crónico manifestado por actitudes y sentimientos negativos hacia los individuos con los que trabaja y hacia el propio rol profesional, es la sensación de encontrarse emocionalmente agotado; esta respuesta tiene mayor prevalencia en los profesionales del área de la salud. El presente artículo tiene la finalidad de dar a conocer el nivel de síndrome de Burnout que presentan los profesionales de enfermería que laboran en el área de urgencias turno nocturno en un hospital de segundo nivel de atención, a través de (MBI-HSS), para profesionales de servicios humanos. La metodología empleada fue una investigación observacional descriptivo, transversal. Se emplearon estadística descriptiva para los datos sociodemográficos y dimensiones del instrumento y el análisis inferencial se empleó el estadístico correlación de Pearson. Se obtuvieron resultados la dimensión agotamiento emocional presento fr=13, 87% nivel alto, la dimensión despersonalización fr=8, 53% nivel alto y la dimensión realización personal fr=6, 40% nivel medio-alto, al realizar el cruce de información se concluye que no existe síndrome de Burnout en el personal profesional de enfermería, y al realizar el análisis inferencial correlación de Pearson=.157, p=.576, con un nivel de significancia de .05 se concluye que no existe una correlación en tener hijos y la realización personal de los profesionales.