Die Personalentwicklung hat die Aufgabe, die Fähigkeiten der Mitarbeiter in der Weise zu fördern, dass sie ihre gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben bewältigen können und ihre Qualifikation den gestellten Anforderungen entspricht.
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Thommen, J.-P., Achleitner, A.-K., Gilbert, D. U., Hachmeister, D., & Kaiser, G. (2017). Personalentwicklung. In Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (pp. 419–423). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07768-6_36
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