Eros e narcisismo nas organizações

Abstract

Nesta pensata, discutimos a questão do narcisismo e do prazer nas organizações utilizando como suporte teórico-analítico o pensamento de Herbert Marcuse em Eros e Civilização. Após realizar uma síntese das categorias tratadas pelo filósofo neste livro, tais como o "retorno do reprimido", a "sublimação repressiva" e a "grande recusa", analisamos as atuais realidades organizacionais à luz de seu pensamento. Examinamos então o fenômeno do gerenciamento do prazer e os efeitos das neuroses narcisistas nas organizações, abordando questões como a liderança narcisista e o assédio moral e sexual. A partir desta análise, constatamos que os indivíduos continuam presos às armadilhas do narcisismo, da manutenção do poder e da maximização do prazer individual, perpetuando relações desajustadas no âmbito das organizações e afastando-se das possibilidades de emancipação da socialização do prazer.