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Kersting, M., & Ott, M. (2015). Diversity-gerechte Personalauswahl. In Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder (pp. 1–11). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08003-7_8-1
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