Pentingkah Pengaruh Lingkungan Kerja Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi di Kota Cilegon. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian dilakukan pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi di Kota Cilegon berjumlah 52 orang, dan diambil sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian dilakukan pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi di Kota Cilegon sejak 19 November 2021 sampai dengan 19 Agustus 2022. Data dikumpulkan dengan angket (kuesioner), dan dianalisis dengan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan, dan terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi secara bersamaan terhadap kepuasan kerja karyawan. peneliti yang akan melakukan penelitian pada lokasi yang sama dengan penelitian ini, sebaiknya menggunakan variabel lain yang belum diteliti pada lokasi yang sama untuk mengembangkan penelitian.