Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?

  • Kohl-Boas F
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Frank Kohl-Boas kann durch seine Tätigkeiten und leitenden Funktionen in globalen Konzernen, wie z.B. Unilever, Shell, Coca-Cola, ein umfangreiches Praxiswisse vorweisen. Ab 2010 verantwortet er für Google als Head of HR die Personalarbeit für 22 Standorte in 20 Ländern in Europa. Frank Kohl-Boas gilt als Vorreiter von Themen, die sich mit der Thematik „New Work`` auseinandersetzen.

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Kohl-Boas, F. (2017). Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google? (pp. 173–188). https://doi.org/10.1007/978-3-662-50531-1_9

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