Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?

Abstract

Frank Kohl-Boas kann durch seine Tätigkeiten und leitenden Funktionen in globalen Konzernen, wie z.B. Unilever, Shell, Coca-Cola, ein umfangreiches Praxiswisse vorweisen. Ab 2010 verantwortet er für Google als Head of HR die Personalarbeit für 22 Standorte in 20 Ländern in Europa. Frank Kohl-Boas gilt als Vorreiter von Themen, die sich mit der Thematik „New Work`` auseinandersetzen.