ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja  terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang dan juga mengetahui pengaruh variabel secara simultan terhadap kinerja pegawai di lokasi penelitian. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di DPRD Kabupaten Pinrang. Pelaksanaan penelitian selama 3 bulan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Sampel dalam penelitian adalah keseluruhan jumlah populasi diambil sebagai sampel. Dengan demikian jumlah sampel sama dengan jumlah populasi (sensus atau sampel jenuh). Sehingga sampel sebanyak 42 orang pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Analisis data digunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang ,2) Terdapat pengaruh kepuasan kerja kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang , 3) Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang , dan 4) Terdapat pengaruh antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang , dari pengujian menunjukkan bahwa hasil Fhitung = 11,34 lebih besar dari F tabel = 2,70 atau bisa dikatakan Ho ditolak dan Ha diterima.