Pengembangan Pendidikan Tinggi Melalui Budaya Learning Organization Era Society 5.0

Abstract

Memasuki era society 5.0 organisasi khususnya perguruan tinggi harus segera memilih terobosan baru terkait inovasi dalam segala aspek baik dari sisi teknologi informasi (IT), cara operasional, sistem kerja, penilaian kinerja, virtual team work, virtual leadership dan lainnya.  Pengembangan pendidikan tinggi mutlak dilakukan jika organisasi ingin tetap survive dan bisa bersaing dengan para kompetitornya. Budaya learning organization penting dimiliki agar organisasi mampu beradaptasi pada perubahan sebagai sarana belajar dan terus memperbaiki diri secara berkelanjutan. Artikel ini bertujuan untuk  membahas strategi pengembangan organisasi khususnya pendidikan tinggi dengan menggunakan konsep learning organization dalam rangka menghadapi era society 5.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi merupakan kunci utama agar pendidikan tinggi mampu merubah mekanisme yang dimiliki melalui budaya learning organization menciptakan layanan pendidikan berbasis teknologi.