STRATEGI PERUSAHAAN DALAM MENGOPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI KONSEP QUALITY WORK OF LIFE DI CV YOGYA KARYA ANDINI

  • Gusnadi I
  • Wahyuningtyas Y
N/ACitations
Citations of this article
6Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi manajemen sumber daya manusia CV Yogya Karya Andini dalam mengoptimalisasi kinerja karyawan melalui konsep Quality Work of Life. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sumber data diperoleh secara primer dan sekunder. Perolehan data dianalisis secara interaktif seperti: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan: Pertama, adanya ruang partisipasi karyawan yang diberikan perusahaan dalam memberikan aspirasi, keluhan dan saran melalui pembentukan LKS Bipartit. Kedua, adanya pengembangan karir berupa pemberian pelatihan kepada karyawan, ruang konsultasi karir dan promosi jabatan kepada karyawan. Ketiga, pola komunikasi yang dilakukan perusahaan dalam menginformasikan kebijakan perusahaan maupun sarana peredam konflik kepada karyawan dengan mengadakan forum komunikasi antar manajemen perusahaan dan karyawan. Keempat, memberikan jaminan kesehatan, keselamatan dan asuransi kecelakaan kerja. Kelima, memberikan kompensasi kepada karyawan berupa upah sesuai dengan UMR serta pemberian reward kepada karyawan yang berprestasi

Cite

CITATION STYLE

APA

Gusnadi, I. D., & Wahyuningtyas, Y. F. (2023). STRATEGI PERUSAHAAN DALAM MENGOPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI KONSEP QUALITY WORK OF LIFE DI CV YOGYA KARYA ANDINI. Jurnal Bina Manajemen, 12(1), 445–467. https://doi.org/10.52859/jbm.v12i1.449

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free