Les entreprises sociales dans un monde marchand : A la recherche d'un management efficace des hommes

Abstract

Résumé Cet article discute la pertinence des incitations pécuniaires dans le cadre des entreprises sociales entreprises – moyennes situées à la frontière entre la sphère marchande et non marchande. Parce que les travailleurs de ces entreprises ne sont pas complètement égoïstes et intéressés par le gain monétaire, les rémunérer à la performance peut s’avérer contre-productif. Ce constat, appuyé par une large littérature théorique et empirique, suggère l’emploi d’autres outils managériaux. Au sein d’une entreprise sociale, nous avançons que la construction de capital social est le moyen privilégié pour renforcer la motivation des travailleurs.