Estresse ocupacional e burnout em profissionais de saúde de unidades de perioperatório

Abstract

Resumo Objetivo: Analisar a relação entre estresse ocupacional e burnout em profi ssionais de saúde de unidades de perioperatório. Métodos: Estudo transversal analítico, desenvolvido com 146 profi ssionais de saúde de unidades de perioperatório, representantes de diversas categorias. Utilizou-se os instrumentos Job Stress Scale e o Inventário Maslach de Burnout. Para a análise dos dados empregou-se estatística descritiva e inferencial. Resultados: Quanto ao estresse ocupacional, constatou-se que 93(64,5%) profi ssionais de saúde encontravam-se com altas demandas psicológicas e 83(57,3%) estavam com baixo controle sobre o trabalho. Observou-se que 15(10,3%) profi ssionais apresentaram burnout. Houve associação estatisticamente signifi cativa entre alta demanda psicológica e alto desgaste emocional (p=0,0001) e, entre alta demanda psicológica e alta despersonalização (p=0,007). Evidenciou-se associação estatisticamente signifi cativa entre presença de burnout e altas demandas psicológicas (p=0,049). Conclusão: Profi ssionais desgastados emocionalmente e que se afastam dos colegas possuem altas demandas psicológicas. À medida que as demandas psicológicas aumentam, também aumentam o desgaste emocional e a despersonalização. Por outro lado, quando a demanda psicológica é baixa, o profi ssional não está em burnout. Abstract Objective: To analyze the relationship between occupational stress and burnout in healthcare professionals working in perioperative units. Methods: Analytical, cross-sectional study developed with 146 health professionals from various categories working in perioperative units. The Job Stress Scale and the Maslach Burnout Inventory were used. Descriptive and inferential statistics were used for data analysis. Results: Regarding occupational stress, 93 (64.5%) health professionals had high psychological demands and 83 (57.3%) had low control over work. Fifteen (10.3%) professionals were burnout. There was a statistically signifi cant association between high psychological demand and high emotional exhaustion (p=0.0001) and between high psychological demand and high depersonalization (p=0.007). There was a statistically signifi cant association between the presence of burnout and high psychological demands (p=0.049). Conclusion: Emotionally strained professionals who move away from colleagues have high psychological demands. As psychological demands increase, so does emotional exhaustion and depersonalization. On the other hand, when the psychological demand is low, the professional is not experiencing burnout. Descritores