FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ABADI RAYA COMMERCE BALIKPAPAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, stres kerja, dan disiplin kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Abadi Raya Commerce Balikpapan. Penelitian ini dilaksanakan di  PT. Abadi Raya Commerce Balikpapan , dengan responden 52 orang, metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan melakukan uji instrument, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis secara parsial (uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.