DAMPAK PERUBAHAN ORGANISASIONAL INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI KESEHATAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperolah gambaran mengenai dampak perubahan organisasional institusi pendidikan tinggi kesehatan dalam perspektif manajemen yang terjadi di lingkup institusi pendidikan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan studi kasus pada institusi Politeknik Kesehatan Kemenkes Palangka Raya dalam perspektif manajemen. Hasil penelitian adalah: (1) perubahan organisasi mengakibatkan perubahan pada struktur organisasi; (2) perubahan organisasi juga mengakibatkan perubahan pada pembangunan sarana dan prasarana; (3) perubahan pada sistem kerja yang tidak lagi mengarah pada rutinitas, namun lebih dinamis, dan fleksibel; (4) terjadi efisiensi dalam pembelajaran dan perencanaan anggaran yang dilakukan melalui satu pintu dan terpusat termasuk Urusan Kepegawaian, Keuangan dan Administrasi umum (ADUM) dan Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (ADAK); (5) perubahan organisasi juga disertai dengan perubahan perilaku anggota organisas