Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Parepare

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Parepare, pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan  terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Parepare. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 20. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di bidang teknik dan operasi pada PDAM Kota Parepare yang berjumlah 52 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum Kota Pare-Pare sebesar 3,340 > 2,010, (2) Dispilin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum  Kota Parepare sebesar 3,272 > 2,010 dan variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dimana F hitung > F tabel ( 62,139 > 3,19).