Kinerja adalah tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan atau program ataupun kebijakan dalam suatu organisasi. Laporan SPM Puskesmas Baumata dan Naiboant diketahui bahwa pada tahun 2020 dan 2021 tidak mengalami peningkatan yang signifikan. Trend pencapaian yang ditunjukkan mengalami fluktuatif. Peningkatan yang tidak signifikan tersebut ditunjukkan pula pada beberapa indikator yang mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak kinerja petugas Puskesmas terhadap pencapaian SPM Bidang Kesehatan di Kabupaten Kupang. Metode dalam penelitian yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan populasi dalam penelitian ini yaitu semua petugas Puskesmas Baumata dan Puskesmas Naibonat berjumlah 75 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh dimana penentuan semua populasi digunakan sebagai sampel. Data dianalisis dengan menggunakan uji Regresi Logistic Berganda, menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, dukungan organisasi dan kompetensi memiliki hubungan yang signifkan terhadap kinerja petugas di Puskesmas Baumata dan Puskesmas Naibonat dengan nilai sig. p = 0,03, p = 0,01, dan p = 0,000 (p < 0,05). Sehingga perlu dibenahi motivasi kerja, dukungan organisasi dan kompetensi petugas untuk pelayanan yang lebih baik dalam mencapai target SPM yang ditetapkan.
CITATION STYLE
Kikhau, A. M. O., Littik, S. K. A., Berek, N. Ch., Muntasir, & Junias, M. S. (2024). Analisis kinerja petugas puskesmas Baumata dan Naibonat terhadap pencapaian standar pelayanan minimal kesehatan di kabupaten Kupang. Public Health Risk Assesment Journal, 1(2). https://doi.org/10.61511/phraj.v1i2.2024.67
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.