Quels acteurs et quels niveaux pertinents de représentation dans un système productif en restructuration ?

Abstract

S'interroge sur la "pertinence que revêt le niveau de l'entreprise pour définir des procédures de gestion des restructurations, pour organiser le débat et la négociation entre acteurs concernés, enfin, pour garantir les droits des salariés. Nous souhaitons ici nous interroger sur les choix stratégiques que peuvent opérer les organisations syndicales confrontées à ce problème (...)" (p.319-320)