Culturality in Coaching

Abstract

Untersuchungen legen nahe, dass kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz ein erhebliches Potenzial zur Steigerung des Geschäftserfolgs hat. Daher ist es wichtig, dass Business-Coaches, die auf einem globalen Markt arbeiten, die Vielfalt verstehen und ein Verständnis für die multikulturellen Probleme entwickeln, mit denen Coaches und ihre Coachees tagtäglich konfrontiert sind. Dieses Kapitel gibt einen Überblick über die zeitgenössische Literatur zum Management von Vielfalt, kultureller Kompetenz, Führung als Funktion der kulturellen Unterschiede und kulturübergreifendem Coaching. Die kulturübergreifende Forschung legt nahe, dass die Kultur einen starken Einfluss auf Führungskonzepte hat, oft auf unbewusste Weise. Das Verstehen von Vielfalt und Multikulturalismus ist eine entscheidende Kompetenz für einen Business-Coach, die ihr Verständnis des sozialen und arbeitsbezogenen Kontexts erweitert und sie in die Lage versetzt, Kunden von Organisationen besser zu unterstützen. (translated by DeepL)