Bu çalışmada ümitsizliğe asla düşmeden sürekli bir çaba ile birçok şeyin üstesinden gelinebileceğinin işletme disiplinine yansıması incelenmeye çalışıldı. İşletmelerde TZÜ sisteminin Japon Toyota firması tarafından 1945-50’li yıllarda ilk kez benimsenmiş olup tüm Dünya’da prestijli firmalar tarafından kabul görmektedir. Japon’lar kültürel motiflerinin bir yansıması olan TZÜ sistemi ile Dünya’ya başarılarını ispatlamaktadır. İsrafın ortadan kaldırılıp sıfır stok, sıfır hata anlayışı ile üretimi disipline etmeyi hedefleyen bu anlayış sayesinde işletmeler optimum verimliliğe ulaşabilmektedir. Günümüzde Dünya markalar sıralamasında ilk sıralarda yer alan firmaların yanı sıra irili ufaklı birçok firma TZÜ sistemini felsefe olarak benimsemektedir. Çalışmada, TZÜ’nün tanımı ve kapsamının yanında TZÜ sisteminde temel sayılan kavramların kısaca tanımlarına yer verilmiştir. Bu sayede konunun işletmeler tarafından ne denli önemsendiği vurgulanmaya çalışılmıştır.
CITATION STYLE
Şengün, H. (2017). TAM ZAMANINDA ÜRETİM (TZÜ)’NÜN KAPSAMI VE TZÜ’DE TEMEL SAYILAN KAVRAMLARIN İNCELENMESİ. International Journal of Management and Administration, 1(1), 24–29. https://doi.org/10.29064/ijma.328136
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.