Abstract
Studien zu Arbeitsmarktzahlen, Befragungen von Personalern und Recruitern sowie Meinungsbilder aus der Gruppe der Bewerber existieren in inzwischen kaum mehr überschaubarer Anzahl. Sie unterscheiden sich deutlich in ihrer Qualität betreffend die Datenbasis,...
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Schnitzler, S. (2020). Studien zum Recruiting (pp. 23–28). https://doi.org/10.1007/978-3-658-29977-4_5
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