Lever følelser i arbejdslivet?

Abstract

Selvom udøvelsen af magt i arbejdslivets relationer ikke er renset for følelser, har poststrukturalistiske organisations- og arbejdslivsstudier ikke fokuseret på de følelser, som mennesker oplever som en del af deres arbejdsliv. Artiklen introducerer et poststrukturalistisk bud på en alternativ begrebssætning af nogle af disse følelser.