Abstract
Die zunehmend heterogene Zusammensetzung von Unternehmen ist eine Folge des demografischen Wandels und der Internationalisierung von Wirtschaftsbeziehungen. Der Umgang mit dieser Vielfalt, das Diversity Management, ist notwendig, um Nachteile und Benachteiligungen zu...
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Genkova, P. (2019). Diversity und Diversity Management (pp. 351–364). https://doi.org/10.1007/978-3-662-58447-7_16
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