PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SALAH SATU HOTEL DI BANDUNG

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan ada beberapa faktor diantaranya yakni kompensasi dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di salah satu Hotel di kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 61 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sebesar 82,5% sedangkan sisanya 17,5% dijelaskan oleh faktor lain. Adanya kompensasi yang baik serta lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja.