Wir plädieren für das Modell der ethikorientierten Führung als Antwort auf die Frage, was gute Führung auszeichnet. Ehe wir in den nachfolgenden Kapiteln die Frage beantworten, welche moralischen Werte man in diesem Modell aufnehmen sollte, gibt das vorliegende Kapitel einen Einblick in die Erkenntnisse der Psychologie zum Thema Führung und zeigt den Zusammenhang zwischen diesen und dem Modell der ethikorientierten Führung auf.
CITATION STYLE
Frey, D., & Schmalzried, L. (2013). Die Psychologie der Führung. In Philosophie der Führung (pp. 27–55). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34439-8_3
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.