PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANGKATAN KAB. LABUHANBATU

Abstract

Tujuan utama penelitian untuk mencari tahu pengaruh secara tunggal/kelompok variabel job description dan penempatan kerja terhadap efektivitas kerja. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai honorer dan pegawai negeri sipil Kantor Camat Pangkatan Kabupaten Labuhanbatu berjumlah 45 orang. Sumber data menggunakan data primer yakni kuesioner. Penelitian ini seyogyanya menggunakan analisis statistik regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian bahwa variabel job description secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Camat Pangkatan Kabupaten Labuhanbatu. Variabel penempatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Camat Pangkatan Kabupaten Labuhanbatu. Secara serempak variabel job description dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Kantor Camat Pangkatan Kabupaten Labuhanbatu.