Interview: „Kulturwandel: Spielplatz für Erwachsene!“

Abstract

Viele Unternehmen haben ein enormes Problem: Sie haben eine UnternehmenskulturUnternehmenskultur, die entweder niemand versteht, keiner beachtet oder diese nicht die gelebten Werte und Normen glaubwürdig widerspiegelt. Von allen gewünscht und im Prinzip ganz einfach zu erreichen: Eine Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Erfolg gestalten. Zwischen Ideal und Wirklichkeit klafft allerdings oft eine Lücke, die in den meisten Fällen aber auch einfach zu überwinden ist. Wie genau, weißMichael Pellny.