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Die Frage nach Mitarbeitermotivation in einer großen Organisation führt direkt zur Erhebung der Unternehmenskultur. In ihr wird nach den Dynamisierungsfaktoren gesucht. Sie sind jene Treiber, die Verhalten oder innere Einstellungen bei Menschen stärken...
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Luttenberger, I. (2018). Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement: Dynamisierungsfaktoren als Schlüssel zur Unternehmenskultur. In Unternehmenskultur in der Praxis (pp. 379–397). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18565-7_23
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