PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan. Populasi penelitian sebanyak 367 responden. Menggunakan teknik random sampling sehingga sampel yang di gunakan sebanyak 78 responden. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ketiga variabel secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan dengan Disiplin secara parsial berpengaruh secara signifikan dan dominan terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Balikpapan.