PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT ALLEGRINDO NUSANTARA TIGARUNGGU KABUPATEN SIMALUNGUN

  • Tarigan H
  • Setiawam B
  • Panjaitan H
N/ACitations
Citations of this article
55Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Peran manajemen sumber daya manusia secara signifikan sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Allegrindo Nusantara Tigarunggu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimanakah Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Allegrindo Nusantara Tigarunggu Kabupaten Simalungun dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpul data dalam penelitian ini adalah menggunakan metode triangulasi data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik wawancara langsung terhadap pihak manajemen sumber daya manusia PT Allegrindo Nusantara, beberapa karyawan serta atasan langsung karyawan maka peneliti menyimpulkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran manajemen sumber daya manusia terbukti dapat berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan hal ini telah dibuktikan dengan kecilnya pelanggaran peraturan serta motivasi karyawan dalam memberikan kinerja terbaik baik karyawan tetap maupun outsourcing. Hasil kinerja yang baik akan mendapatkan imbalan sesuai dengan sistem yang telah diatur baik.Kata Kunci : Peran Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Cite

CITATION STYLE

APA

Tarigan, H. M., Setiawam, B., & Panjaitan, H. (2023). PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT ALLEGRINDO NUSANTARA TIGARUNGGU KABUPATEN SIMALUNGUN. Jurnal AKTUAL, 20(2). https://doi.org/10.47232/aktual.v20i2.329

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free