PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

  • Kahuningan A
  • Netra I
N/ACitations
Citations of this article
18Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Kompensasi merupakan salah satu aspek penting bagi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi di PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Cabang Cokroaminoto, Denpasar. Penelitian ini dilakukan PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Cabang Cokroaminoto, Denpasar dengan melibatkan seluruh karyawan yang berjumlah 55 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Hasil jawaban responden dilanjutkan dengan uji validitas dan reliabilitas, kemudian dilanjutkan dengan uji hipotesis menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi teori harapan kepada PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Cabang Cokroaminoto untuk lebih memperhatikan kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan motivasi.

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Cite

CITATION STYLE

APA

Kahuningan, A. A. S. P., & Netra, I. G. S. K. (2024). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 2434. https://doi.org/10.24843/eeb.2023.v12.i12.p12

Readers' Seniority

Tooltip

Lecturer / Post doc 1

100%

Readers' Discipline

Tooltip

Social Sciences 1

100%

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free