Vulnerabilidad del empleo en LimaUn enfoque a partir de encuestas a hogares*

Abstract

Resumen La construcción de un panel de 60 000 individuos a partir de la Encuesta Permanente de Empleo efectuada por el INEI en la capital ha permitido abordar de manera fina las trayectorias del empleo de la Población en Edad de Trabajar (PET). Ello ha posibilitado la distinción de los flujos de entradas y salidas del mercado laboral y la distinción entre desempleo crónico y transitorio. Se ha propuesto igualmente un indicador de la calidad del empleo siguiendo las líneas de lo propuesto por la OIT en su último Panorama Laboral. Enseguida se ha abordado el tema de la vulnerabilidad, en particular frente al riesgo del desempleo y la pérdida de la calidad del empleo tanto a través de la elaboración de perfiles de los trabajadores en situación de riesgo como por medio de modelos de regresión logit multinomiales. Se han considerado, además de las características individuales, el impacto de la estructura demográfica y laboral de los miembros del hogar. Se investigó igualmente el impacto de choques individuales (favorables y desfavorables, demográficos y en el mercado laboral) así como los choques colectivos ("covariantes") que afectan al conjunto de trabajadores y el impacto de las características distritales del empleo. Palabras claves: Vulnerabilidad, desempleo, calidad del empleo, transiciones de empleo, Lima Metropolitana. VULNÉRABILITÉ DE L'EMPLOI À LIMA UNE APPROCHE À PARTIR DES ENQUÊTES AUPRÈS DES MÉNAGES Résumé La construction, à partir de l'Enquête permanente sur l'emploi (Encuesta Permanente de Empleo) de l'INEI, d'un panel de 60 000 individus dans la capitale péruvienne a permis d'aborder plus finement les trajectoires d'emploi de la Population en âge de travailler (PAT). Ceci a rendu possible la distinction entre les flux d'entrées et de sorties du marché du travail ainsi qu'entre chômage chronique et transitoire. Un indicateur de qualité de l'emploi a également été proposé, suivant les directives données par l'OIT dans son dernier rapport "Panorama Laboral". La * Documento preparado por encargo de la CEPAL para el Foro Política Económica y Vulnerabilidad Social, 26-27 noviembre 2002, Santiago de Chile. Los autores agradecen los comentarios vertidos en esa ocasión. ** Por orden alfabético: investigador del IRD-INEI, UR 047, CIPRE. E-Mail:jherrera@inei.gob.pe, nhidalgo@inei.gob.pe. 554 Javier HERRERA, Nancy HIDALGO question de la vulnérabilité, en particulier face au risque de chômage et de perte de qualité de l'emploi, a été abordée par le biais de l'élaboration de profils des travailleurs en situation de risque ainsi que de modèles de régression logit multinomiaux. En plus des caractéristiques individuelles, l'impact de la structure démographique et d'emploi du ménage a aussi été considéré. On a également étudié l'impact des chocs individuels (favorables et défavorables, démographiques et du marché de l'emploi) et collectifs ("covariantes"), qui affectent l'ensemble des travailleurs, et l'impact des caractéristiques de l'emploi au niveau des districts. Mots clés : Vulnérabilité, chômage, qualité de l'emploi, transitions d'emploi, Lima Métropolitaine. EMPLOYMENT VULNERABILITY IN LIMA A HOUSEHOLD SURVEY APPROACH Abstract Assembling a panel of 60 000 individuals in the Peruvian capital, based on the Permanent Employment Survey, enabled us to address more precisely the employment trajectories of the Working Age Population (WAP). This has made the distinction between entries into and exits from poverty possible, as well as the distinction between chronic and transient unemployment. A job quality indicator is also proposed, following the guidelines presented by the ILO in its latest "Panorama Laboral" report. The issue of vulnerability is then addressed, particularly with respect to risks of unemployment and loss of job quality, using multinomial logit regression models. In addition to individual characteristics, the impact of the demographic and employment structure of the household was considered. The impact of individual shocks (favorable and unfavorable, demographic and on the job market) and collective shocks ("covariant") that affect all workers were also examined, as well as district characteristics regarding employment.