Systemische Beratung – Perspektivenreichtum als Kompetenz- und Systemressource

Abstract

Die systemische Beratung unterstützt durch eine Vielzahl von spezifischen Beratungsverfahren (Weiter-)Entwicklungen von, in, zwischen und mit Systemen wie Unternehmen, Organisationen, Abteilungen, Teams und/oder Personen. Dabei fördert sie auf vielfältige perspektivenreiche und zielorientierte Weise z. B. Kommunikations-, Analyse-, Gestaltungs- und Organisations(entwicklungs) prozesse in sozialen Systemen. Ziel dieses Beitrags ist die zusammenfassende Vorstellung theoretischer Fundamente, innerer Haltungen, ausgewählter Beratungsverfahren und -abläufe der systemischen Beratung und die beispielhafte Reflexion des Konzeptes im System Hochschule.