Abstract
Das Thema Gender Diversity hat in den vergangenen Jahren mehr Aufmerksamkeit in den Unternehmen erhalten und auch im politischen Diskurs seinen festen Platz gefunden. Eine Barriere für eine höhere Repräsentation von Frauen in Führungspositionen...
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Dietz, B., & Prott, F. (2019). Perspektivenwechsel: das Unbewusste bewusst machen! Eine empirische Untersuchung zu beruflichen Geschlechterstereotypen. In Vorurteile im Arbeitsleben (pp. 239–254). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59232-8_14
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