PENGARUH PEMBERIAN REWARD, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui reward, insentif, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah dengan metode deskriptif, jenis penelitian ini adalah data kuantitatif, data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan sebanyak 73 karyawan. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi akan digunakan sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil pengujian yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel reward, insentif, dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan RS Siloam Dhirga Surya Medan