Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sejahtera Manado

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Sejahtera Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu pembagian kuesioner. Dengan jumlah sampel seluruh anggota karyawan yaitu 50 orang. Dengan pengujian koefisien determinasi R2 sebesar 0,689 sehingga dapat dikatakan bahwa hasil pengujian yang dilakukan memberikan hasil baik ,hal ini menunjukkan bahwa pengaruh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi sebesar 68,9% variasi dari kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja Dan Motivasi. Sedangkan 31,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model Sehingga dari hasil pengujian pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado. Variabel motivasi merupakan variabel yang paling berpengaruh signifikan (dominan) dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada Koperasi Sejahtera Manado.