Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Kehati-hatian Pada Kepercayaan Pegawai Terhadap Auditor

Abstract

Pertumbuhan ekonomi menyebabkan tingginya kebutuhan akan laporan keuangan yang berkualitas. Namun pada praktiknya, tidak semua auditor melakukan kewajibannya sesuai dengan kode etik. Hal tersebut berdampak negatif terhadap perusahaan dan juga pada pegawainya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi, independensi, dan kehati-hatian pada kepercayaan pegawai terhadap auditor. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Adapun penelitian diawali dengan menentukan variabel yang akan diteliti beserta indikatornya. Setelah itu akan ditentukan jumlah sampel berdasarkan populasi. Adapun analisis data menggunakan metode statistik multivariat yaitu partial least squares (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0 dimana terdapat tiga tahapan yang akan dilakukan yaitu outer model, inner model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa independensi dan kehati-hatian tidak berpengaruh signifikan pada kepercayaan pegawai terhadap auditor. Namun, kompetensi terbukti memiliki pengaruh yang signifikan pada kepercayaan pegawai terhadap auditor. Oleh karena itu, dalam membangun kepercayaan pegawai terhadap auditor, penting untuk memperhatikan dan meningkatkan kompetensi auditor sebagai faktor utama yang memengaruhi tingkat kepercayaan pegawai. Hasil penelitian ini dapat memberikan panduan praktis bagi auditor dalam memperkuat faktor untuk membangun kepercayaan yang lebih tinggi dari pegawai perusaahan.