Die gesamte Energiebranche verändert sich in einem bisher nicht dagewesenen und auch noch nicht absehbaren Maße. Veränderte Rahmenbedingungen politischer und gesellschaftlicher Art führen zu großen Veränderungen für alle Beteiligten. Für ein traditionelles und kommunal stark verankertes Unternehmen wie RWE sind diese Veränderungen massiv und eine große Herausforderung in ihrer strukturellen, prozessualen aber vor allem emotionalen und kulturellen Bewältigung.
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Meiß, S. (2015). Wandel erfordert Lernen – die Herausforderungen der Energiewende für eine neue Lernkultur. In Arbeitskultur 2020 (pp. 529–543). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06092-3_36
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