MENEGUHKAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH

Abstract

Universitas Muhammadiyah Aceh sebagai salah satu lembaga pendidikan tinggi yang bernaung di bawah payung persyarikatan Muhammadiyah memiliki kepribadian yang nilai-nilainya diturunkan dari nilai ajaran Islam berlandaskan Al-qur’an dan hadist sebagaimana termaktub dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga Muhammadiyah. Namun demikian, sebagai sebuah lembaga pendidikan yang diberi wewenang khusus menangani masalah pendidikan, maka UNMUHA menjadi subsistem dalam organisasi Muhammadiyah yang juga harus memilki sistem makna bersama yang dianut untuk menjalankan aktifitas organisasinya secara mandiri yang dikenal dengan budaya organisasi. Artikel ini bertujuan untuk memformulasikan dimensi budaya organisasi di lingkungan kerja Universitas Muhammadiyah Aceh yang belum terdefinisikan secara akademis. Tagline moralitas dan intelektualitas yang menjadi frasa mendampingi simbol dan logo UNMUHA belum ditetapkan sebagai rumusan budaya organisasi, sejatinya frasa tersebut dapat direkatkan menjadi dimensi budaya organisasi Universitas Muhammadiyah Aceh sehingga nilai-nilai kerja yang diusung seluruh civitas akademika UNMUHA harus selalu berjalan dalam bingkai moralitas dan intelektualitas yang dijadikan sebagai budaya organisasi UNMUHA. Kata Kunci : Budaya organisasi, moralitas, intelektualitas.