Vers une définition du développement personnel

Abstract

Résumé A la fois familier et mystérieux, le développement personnel est au cœur même des défis humains et managériaux. Qu’est-ce que le développement personnel ? A qui s’adresse-t-il ? Comment reconnaître une personne développée ? Quelle est son utilité dans les organisations ? Nous proposons une exploration de ces questions en approfondissant quelques-unes des théories qui sous-tendent des notions fondamentales auxquelles se réfèrent les pratiques de développement personnel. Ceci nous permet de démontrer qu’il existe une réelle pertinence du développement personnel dans les sciences de gestion, plus particulièrement dans la prévention des risques psychosociaux au travail.