Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Auditor Internal dengan Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi

  • Saputra K
N/ACitations
Citations of this article
141Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

The Effect of Locus of Control on Performance and Auditor inter- nal Work Satisfaction with Tri Hita Karana Local Culture as Moderating Variable. This study aims to determine the effect of Locus of Control on perfor- mance and job satisfaction of internal auditors star hotels in Bali, as well as local culture Tri Hita Karana as a moderation of this infl uence. There were 62 internal auditors of star hotels involved in this research. The results of this study indicate a signifi cant infl uence between Locus of Control on performance and job satisfaction of internal auditors with the local culture Tri Hita Karana as a variable modera- tion. Abstrak: Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Auditor Internal dengan Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Pene- litian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh dari locus of control pada ki- nerja dan kepuasan kinerja auditor internal hotel berbintang di Bali, serta kultur lokal Tri Hita Karana sebagai variabel pemoderasi. Terdapat 62 auditor internal hotel berbintang yang terlibat dalam penelitian ini. Hasil penelitian mengindi- kasikan bahwa terdapat pengaruh signifi kan antara locus of control pada kinerja dan kepuasan kinerja auditor internal dengan Tri Hita Karana sebagai variabel pemoderasi. Kata

Cite

CITATION STYLE

APA

Saputra, K. A. K. (2012). Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Auditor Internal dengan Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma. https://doi.org/10.18202/jamal.2012.04.7146

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free