Der Präventionsauftrag der Gesetzlichen Unfallversicherung – ein großes Potenzial für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Abstract

Neue, zunehmend psychosoziale gesundheitliche Gefährdungen in unserer komplexen Arbeitswelt und die gesundheitsbezogenen Erfordernisse des demografischen Wandels stellen auch das System der Gesetzlichen Unfallversicherung (GUV) und ihre weit gefächerte Trägerlandschaft vor neue Herausforderungen. Das System der GUV befindet sich unübersehbar in einem Prozess der Anpassung und Wandlung. Vor diesem Hintergrund steht die Gestaltung und Ausformung des Präventionsauftrags auf dem Prüfstand und muss sich an Erkenntnissen und Konzepten einer zeitgemäßen betrieblichen Gesundheitspolitik messen lassen. Für die bisher eher distanzierte gesundheitswissenschaftliche und gesundheitspolitische Diskussion wäre es lohnend, sich der Welt des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu nähern und sich mit den Präventionspotenzialen der GUV auseinanderzusetzen.