POST MODERN BİR METAFOR: KUANTUM ORGANİZASYONLAR VE KUANTUM LİDERLİK

Abstract

Günümüzde evreni yeniden sorgulayan Kuantum fiziği dünyadaki tüm oluşumların bakış açısını değiştirmiştir.  Bilim kuramlarındaki değişiklikler organizasyonları, toplumu, ülkeleri ve dünyayı etkilemektedir. Bu çalışmada, Newton ve Kuantum varsayımlarının neler olduğu, bu varsayımlardan türemiş bir düşünce tarzı olarak Kuantum’un işletme yönetimine olan etkileri incelenmiştir. Bu çalışmanın birinci amacını; örgütlerin değişen yapısının post modernizmle açıklanması ve yeni bir örgütlenme biçimi olarak kuantum organizasyonlar hakkında bilgi vermek oluşturmaktadır. Modernizme baş kaldırı olarak post modernizme geçişin nedenleri açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci amacı ise; post modernizme bağlı olarak ortaya çıkan kuantum organizasyonların kuantum becerileri, kuantum liderlik, kuantum lider ve stratejilerinin ne olduğunun ifade edilmesidir. Literatür taraması yapılarak elde edilen bilgiler, yorumlanarak sunulmaya çalışılmıştır.Quantum physics, which today re-interrogates the universe, has changed the perspective of all formations in the world. Changes in science theories influence organizations, society, countries and the world. In this study, the effects of Newton and Quantum assumptions and the effects of quantum on the management of business as a way of thinking derived from these assumptions are examined. The first aim of this study is; to explain the changing structure of organizations with post-modernism and to give information about quantum organizations as a new form of organization. The reasons for transition to modernism as post-modernity are explained. The second aim of the study is; quantum skills of quantum organizations, quantum leadership, quantum leaders and strategies of post modernism. The information obtained by the literature review is tried to be presented by interpreting.