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… Aktuelle Studien belegen, dass es innerhalb der Generation Y gravierende Unterschiede gibt, was für Unternehmen sowohl die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im …
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Rademacher, U., & Weber, U. (2017). Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y. In Mentoring im Talent Management (pp. 73–82). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16584-0_5
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