PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KENERJA PEGAWAI KECAMATAN BATULAPPA DI KABUPATEN PINRANG

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang. Penelitian berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Penelitian ini dilakukan pada Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang, dengan waktu penelitian bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebanyak 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis linier berganda (multiple regression analysis) dengan bantuan software statistik SPSS Versi 23, Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang didapat hasil dengan hasil pengujian untuk pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pengujian didapat hasil thitung 4,041 dan ttabel 2,060 selanjutnya hasil untuk pengaruh disiplin kerja dengan nilai thitung 7,549 dan ttabel 2,060, selanjutnya untuk variabel motivasi nilai thitung  8,404 dan ttabel 2,060 dan pengujian didapat secara simulatan atau secara bersama-sama didapat hasil Fhitung adalah 11,34 lebih besar dari Ftabel 2,70  disimpulkan dari hasil penelitian adalah variabel motivasi kerja paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kecamatan batulappa dikabupaten pinrang