Private Nutzung sozialer Medien am Arbeitsplatz

Abstract

2Zusammenfassung Es gibt Schätzungen, dass Beschäftigte bis zu zwei Stunden ihrer täglichen Arbeitszeit mit privaten Aktivitäten im Internet verbringen. Es wundert daher nicht, dass die private Nut- zung sozialer Medien am Arbeitsplatz, die so- ziale Interaktionen mittels Technologie um- schreibt, als eine im betrieblichen Kontext un- erwünschte Verhaltensweise aufgefasst wird. In diesem Beitrag möchten wir diese Perspektive erweitern, indem wir auch mögliche positive Wirkungen aufzeigen. Zu diesem Zweck zie- hen wir Verbindungen zwischen der privaten Nutzung sozialer Medien am Arbeitsplatz und dem Konzept der Mikropause und berichten empirische Ergebnisse, die aufbauend auf die- ser Betrachtungsweise positive Wirkungen auf Leistung, Arbeitsengagement und Work-non- Work-Balance bestätigen. Abschließend disku- tieren wir die Frage, wie Organisationen im Lichte der negativen und positiven Wirkungen von privater Nutzung sozialer Medien am Ar- beitsplatz mit dieser Verhaltensweise umgehen sollten. 16.1