Justicia organizacional y satisfacción laboral en el Banco de la Nación del Perú, Agencia Trujillo, año 2015.

Abstract

El estudio efectuado muestra los resultados de una investigación no experimental, con diseño correlacional y transeccional acerca de la relación existente entre las variables justicia organizacional y satisfacción laboral, en la percepción de los trabajadores del Banco de la Nación del Perú (BNP), Agencia Trujillo, en el año 2015. Los datos fueron recolectados a través de un cuestionario distribuido entre los trabajadores del BNP, Agencia Trujillo, habiéndose obtenido la respuesta de 54 de ellos. Mediante la aplicación de estadísticos descriptivos y un análisis de correlación, utilizando el coeficiente Rho de Spearman, los resultados han demostrado la existencia de una asociación directa o positiva entre las variables estudiadas. Palabras