PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANITAZIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI PADA KANTOR CABANG BANK BTN (PERSERO) SEMARANG )

Dian Marlina Verawati

Journal ArticleOPEN ACCESS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANITAZIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI PADA KANTOR CABANG BANK BTN (PERSERO) SEMARANG )

Verawati D

Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) (2018) 1(2) 67-76

DOI: 10.31002/rn.v1i2.716

N/ACitations

25Readers

Abstract

… pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap … Penelitian ini dilakukan pada Kantor Cabang Bank BTN (… terhadap politik organisasi; Kepuasan kerja berpengaruh negatif …

Cite

CITATION STYLE

APA

Verawati, D. M. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANITAZIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI PADA KANTOR CABANG BANK BTN (PERSERO) SEMARANG ). Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 1(2), 67–76. https://doi.org/10.31002/rn.v1i2.716

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANITAZIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR : POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI PADA KANTOR CABANG BANK BTN (PERSERO) SEMARANG )

Abstract

Cite

Register to see more suggestions